El contratista o empleado?

Esta es una traducción automática mejorada de este artículo.

Pensando en lo que elegir entre un contratista y un empleado, es probable que cometer algunos errores sin saber todos los hechos que usted necesita para analizar. Usted necesita saber que no están solos y mucha gente está pensando en este asunto. Lea el artículo de abajo y encuentre la mejor opción para usted.

El pensar primero que usted debe entender es la diferencia entre un contratista y un empleado.Por lo tanto, si usted tiene el derecho de controlar los resultados del trabajo y nada más, te enfrentas a un contratista. Si usted puede revisar los métodos utilizados para completar una tarea, se enfrenta a un empleado. Así pues, usted tendrá que entender las diferencias entre ellos dos si quieres tomar la decisión correcta para su negocio.

El tema de discusión más importante acerca de un contratista se trata de declarar los ingresos de los contratistas. Usted necesita saber que si la cantidad pagada por persona es de más de $ 600 por año, tendrá que informar de ello.

El primer paso cuando se quiere contratar a un contratista es firmar un acuerdo que contendrá los términos de la relación comercial. Usted tendrá que asegurarse de que incluyen toda la información y también que la información es correcta.

Si lo estás haciendo por primera vez, asegúrese de que incluye todos los acuerdos y asegurarse de la confidencialidad.

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