Razonable

Esta es una traducción automática mejorada de este artículo.

Muchos trabajadores tienen un serio problema sobre cómo tratar con sus gerentes y supervisores acerca de los problemas de dinero y esto es una cosa mala si pensamos en la armonía de un proyecto. Así pues, si usted es un trabajador, no lo dudes y hable con su gerente de construcción, porque todos ellos son casi siempre listo para escuchar.

Pensando en eso, usted necesita pensar en lo que tiene que decir y, a continuación, diga simplemente que.

 Esta cosa es probable que ayudar a su empresa para los proyectos. Leer las líneas de abajo y tratar de encontrar una forma de transmitir sus problemas si usted tiene un mal jefe.

En primer lugar, tendrá que ser razonable y respetuoso si quiere que sus palabras para ser escuchados. Asegúrese de que usted toca una parte sensible de su jefe y tratar de introducir en la conversación de los asuntos de la empresa y cómo se puede acabar con ellos. Además, tendrá que hacerle entender que las soluciones hará que su trabajo sea más eficaz.

Trate de no ser demasiado exigente, si usted está pidiendo un aumento salarial. Usted tendrá que comenzar con una tasa ligeramente superior a la que realmente quieres. Usted tendrá que estar preparado para cualquier respuesta, porque los jefes están diciendo casi cada vez que tienen un presupuesto de sueldos ajustados. Así, usted puede negociar más días de vacaciones, horas extras aumenta, horarios flexibles, bonos de destino, beneficios para la salud, los accesorios y los gastos de viaje.

Si usted tiene un mal jefe, tendrá que corroborar su trabajo y asegurarse de que lo que estás haciendo es correcto, y decirle lo que está en relación sobre el comportamiento de su jefe.También, usted puede llevar un diario de todos los eventos si desea escalar la situación. La última cosa, pero lo más importante: hacerle saber si usted siente que se le trata injustamente.

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